人员结构存在问题,人力资源没能合理安排利用。在白山,工程师们是不用打卡的,只要把活干完就行。白山的半年计划中有一个重要的指标就是要达到的流量值。 当时,白山的很多员工都私下嘀咕“任务能不能完成”、“公司能不能挺过去”。”霍涛和沙涌在回
成功的产品通常是构建在一系列优秀的设计之上的,它除了拥有优秀的框架、系统的逻辑和恰如其分的运营之外,它还需要符合用户体验规则的细节,和几经验证的最佳实践来
小二权力太大 今年格外的与众不同,自从大点的活动改为人工审核,就变成了内定,这点大家都心知肚明,这几年一路跟着马云走过天猫,天猫的大环境变了,小二权力太
”尽管niconico在一开始显得过于“自由”,但是这些热情的创作者们催生了niconico目前的社群文化。你所有的演讲我都
第三个,做一个企业最重要的有所为有所不为。也有很多每天工作到十一二点甚至凌晨的商务同事,技术也有可能会通宵升级平台。今天我给大家分享的主题是“
后来,父亲没有办法,只好把喂了三年的下蛋母鸡给卖了。现年不过34岁的Joe
领导者不能只是用榜样来教人,就像只观看老虎伍兹打高尔夫并不能学会打高尔夫一样。
可教的观点能够确保信息在组织上下统一传递,让上下层级的领导人讲述同样的故事